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公司的资本总额平分为金额相等的股份；公司可以向社会公开发行股票筹资，股票可以依法转让；法律对公司股东人数只有较低限度，无较高额规定…
其优点是设立程序比较简单，不必发布公告，也不必公布账目，尤其是公司的资产负债表一般不予公开，公司内部机构设置灵活。
指依照法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的开办的企业，是中国法人，不包括外国的公司和其他经济组织在中国境内的分支机构。
劳务外包的含义
发包方企业将其部分业务交由承包方完成，双方签订相关承揽合同，承包方安排人员按照企业要求完成相应的工作，发包方按照约定向承包方支付费用。
外包供应商根据服务协议对这些职能进行管理，凭借专业化、规范化的运营管理体系，帮助企业实现业务发展和用工风险防控，助其聚焦核心战略。
特点
1.降低人工成本。承包方在社保费低、退休待遇好的地区为员工缴纳社保，为企业降低费用。
2.提高企业效益。开具增值税发票，降低税额。
3.减少人事事务。公司办理缴纳社保，代发工资，办理工伤和医疗事项。
4.降低用工风险。员工用工和劳动纠纷等由我公司处理。
合作流程
业务咨询 了解双方的意向，明确各自单位的基本情况，掌握拟外包单位的业务类型、工作内容和岗位情况。确定方案 根据掌握的情况和发包单位的要求，制定出业务外包方案，提交给发包单位审核，经双方沟通协商后，确定业务外包方案。签订合同 根据业务外包方案，拟订业务外包合同，明确双方的权利和义务，经沟通定稿后签订。实施服务 依照业务外包方案，承包方为发包单位提供服务，完成所约定的工作任务，认真履行外包协议。新闻中心
首先要区分一下参保险种。养老保险分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险。如果您参加的是城镇职工养老保险——国家在2011年7月1日出台实施了《中华人民共和国社会保险法》，这是一个分界点。情况一：您在《社会保险法》实施后参保并缴费的，到了退休年龄不满足缴费年限要求，请继续缴纳，直至满足条件，再领取基本养老金。情况二：您在《社会保险法》实施前就参保缴费了，实施后到了法定退休年龄，但缴费年限没缴满...
社保没交满或出现断档有什么影响？
社保没交满15年的不用说，大家也都知道，因为交满15年是领取养老金的首要条件。通常大家都会格外注意这个事情，但是很多人在职期间因为各种各样的原因，而断缴这样的情况时有发生，而断缴社保也是有许多影响的。
社保断缴以后医保也无法报销，大部分地区只要社保断缴了次月医保自然也就用不了。万一要去医院看个病，都需要我们自己全部负担的，医保是不会给我们报销的...
职工交社保必须缴纳住房公积金吗
用人单位为职工购买了社保，那么必须缴纳公积金吗？
住房公积金并不是那样可缴可不缴的，按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条，这些条款都很明确的规定，用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项，都强调的是“应当办理”(在法律上的“应当”也就是“必须...
用人单位为职工购买了社保，那么必须缴纳公积金吗？
住房公积金并不是那样可缴可不缴的，按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条，这些条款都很明确的规定，用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项，都强调的是“应当办理”(在法律上的“应当”也就是“必须...
养老保险的*低缴费年限15年，这是全国所有地区统一的标准。只要满足了这个缴费年限，到了规定的退休年龄，就可以办理退休并领取养老金。医保缴费年限全国没有统一标准。医保*低缴费年限以每个省份各自规定的标准来实施。那么在退休时被告知医保缴费年限，没有达到规定年限怎么办？分以下几步来处理：一、要清楚自己所在省份的医疗保险的*低缴费年限。二、退休时可按法规一次性缴纳不同年限的医疗保险费，享受退休人员的...
首先要区分一下参保险种。养老保险分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险。如果您参加的是城镇职工养老保险——国家在2011年7月1日出台实施了《中华人民共和国社会保险法》，这是一个分界点。情况一：您在《社会保险法》实施后参保并缴费的，到了退休年龄不满足缴费年限要求，请继续缴纳，直至满足条件，再领取基本养老金。情况二：您在《社会保险法》实施前就参保缴费了，实施后到了法定退休年龄，但缴费年限没缴满...
多地交了社保后参保人**在退休前及时办理好社保转移合并手续，如果参保人不打算转移社保的话，对未来的医疗报销和养老待遇影响是非常大的，具体包括以下两点：一、缴纳职工医保的参保人如果异地工作后不转移医保，一方面无法享受终身医保待遇，因为职工医保一般需要累计缴满15-25年，可以享受终身医保报销待遇，如果不转移，可能无法达到约定的年限;另一方面，去到异地工作，原医保卡个人账户余额可能无法使用。二、...
灵活就业社保和职工社保有什么区别？养老金是一样的吗？
对于在职职工，用人单位都会按照规定为其缴纳职工社保，包括五险，即职工养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险；而没有参加城镇职工社保的其他城乡居民，可以自己缴纳灵活就业社保，灵活就业社保和职工社保区别主要体现在6个方面：
1、参加的险种不同：
灵活就业社保只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险。
...
交社保的好处有多大？其实用途十分广泛对于社保的好处还是有争议的，有些人认为缴纳社保很有好处，能够提供很大的便利，但是也有许多年轻人觉得没必要缴纳社保，不如每个月多拿点工资，不少朋友还不清楚“五险一金”的作用，为此我们整理如下：可以看到，社保基本覆盖了我们生活的方方面面。对于上班族来说，公司必须为职工购买五险，费用由公司出大头，自己再出小部分；如果公司没有给你交，那是违法的。不交社保，除了没办...
马上就要到退休年龄了，社保还没交满15年怎么办？
在退休前由于各种各样的原因，我们没能交够15年的社保，很多人交了许多年不想白白浪费而损失一大笔钱。临近退休想知道能否补救,那么社保可以补缴吗？而补缴又有哪些要求和方式呢？
如果你到了退休年龄，在经济比较宽裕的情况下，一次性补缴是*省事的方法,但是并不是所有人都能补缴的，我国大部分地区对一次性补缴是有着严格的要求的。
要求需...
社保全国统筹会影响个人养老金吗
养老保险全国统筹是不是意味着全国退休人民的养老金都会一样多呢？当然不是。
我们来看一下养老保险统筹的真正目的：从2022年1月开始，我们国家启动养老保险全国统筹工作，其目的是为了实现养老保险全国范围内的统收统支、政策一致。
依照十四五规划，职工基本养老保险全国统筹，指的是统一企业职工基本养老保险的参保缴费、待遇调整等政策，统一养老基金收支管...
社保没交满或出现断档有什么影响？
社保没交满15年的不用说，大家也都知道，因为交满15年是领取养老金的首要条件。通常大家都会格外注意这个事情，但是很多人在职期间因为各种各样的原因，而断缴这样的情况时有发生，而断缴社保也是有许多影响的。
社保断缴以后医保也无法报销，大部分地区只要社保断缴了次月医保自然也就用不了。万一要去医院看个病，都需要我们自己全部负担的，医保是不会给我们报销的...
职工交社保必须缴纳住房公积金吗
用人单位为职工购买了社保，那么必须缴纳公积金吗？
住房公积金并不是那样可缴可不缴的，按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条，这些条款都很明确的规定，用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项，都强调的是“应当办理”(在法律上的“应当”也就是“必须...
用人单位为职工购买了社保，那么必须缴纳公积金吗？
住房公积金并不是那样可缴可不缴的，按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条，这些条款都很明确的规定，用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项，都强调的是“应当办理”(在法律上的“应当”也就是“必须...
劳务外包的含义
发包方企业将其部分业务交由承包方完成，双方签订相关承揽合同，承包方安排人员按照企业要求完成相应的工作，发包方按照约定向承包方支付费用。
外包供应商根据服务协议对这些职能进行管理，凭借专业化、规范化的运营管理体系，帮助企业实现业务发展和用工风险防控，助其聚焦核心战略。
特点
1.降低人工成本。承包方在社保费低、退休待遇好的地区为员工缴纳社保，为企业降低费用。
2.提高企业效益。开具增值税发票，降低税额。
3.减少人事事务。公司办理缴纳社保，代发工资，办理工伤和医疗事项。
4.降低用工风险。员工用工和劳动纠纷等由我公司处理。
合作流程
业务咨询 了解双方的意向，明确各自单位的基本情况，掌握拟外包单位的业务类型、工作内容和岗位情况。确定方案 根据掌握的情况和发包单位的要求，制定出业务外包方案，提交给发包单位审核，经双方沟通协商后，确定业务外包方案。签订合同 根据业务外包方案，拟订业务外包合同，明确双方的权利和义务，经沟通定稿后签订。实施服务 依照业务外包方案，承包方为发包单位提供服务，完成所约定的工作任务，认真履行外包协议。|
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