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职工交社保必须缴纳住房公积金吗 用人单位为职工购买了社保，那么必须缴纳公积金吗？ 住房公积金并不是那样可缴可不缴的，按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条，这些条款都很明确的规定，用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项，都强调的是“应当办理”(在法律上的“应当”也就是“必须... 社保全国统筹会影响个人养老金吗 养老保险全国统筹是不是意味着全国退休人民的养老金都会一样多呢？当然不是。 我们来看一下养老保险统筹的真正目的：从2022年1月开始，我们国家启动养老保险全国统筹工作，其目的是为了实现养老保险全国范围内的统收统支、政策一致。 依照十四五规划，职工基本养老保险全国统筹，指的是统一企业职工基本养老保险的参保缴费、待遇调整等政策，统一养老基金收支管... 社保没交满或出现断档有什么影响？ 社保没交满15年的不用说，大家也都知道，因为交满15年是领取养老金的首要条件。通常大家都会格外注意这个事情，但是很多人在职期间因为各种各样的原因，而断缴这样的情况时有发生，而断缴社保也是有许多影响的。 社保断缴以后医保也无法报销，大部分地区只要社保断缴了次月医保自然也就用不了。万一要去医院看个病，都需要我们自己全部负担的，医保是不会给我们报销的... 马上就要到退休年龄了，社保还没交满15年怎么办？ 在退休前由于各种各样的原因，我们没能交够15年的社保，很多人交了许多年不想白白浪费而损失一大笔钱。临近退休想知道能否补救,那么社保可以补缴吗？而补缴又有哪些要求和方式呢？ 如果你到了退休年龄，在经济比较宽裕的情况下，一次性补缴是*省事的方法,但是并不是所有人都能补缴的，我国大部分地区对一次性补缴是有着严格的要求的。 要求需... 灵活就业社保和职工社保有什么区别？养老金是一样的吗？ 对于在职职工，用人单位都会按照规定为其缴纳职工社保，包括五险，即职工养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险；而没有参加城镇职工社保的其他城乡居民，可以自己缴纳灵活就业社保，灵活就业社保和职工社保区别主要体现在6个方面： 1、参加的险种不同： 灵活就业社保只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险。 ... 交社保的好处有多大？其实用途十分广泛对于社保的好处还是有争议的，有些人认为缴纳社保很有好处，能够提供很大的便利，但是也有许多年轻人觉得没必要缴纳社保，不如每个月多拿点工资，不少朋友还不清楚“五险一金”的作用，为此我们整理如下：可以看到，社保基本覆盖了我们生活的方方面面。对于上班族来说，公司必须为职工购买五险，费用由公司出大头，自己再出小部分；如果公司没有给你交，那是违法的。不交社保，除了没办... 多地交了社保后参保人**在退休前及时办理好社保转移合并手续，如果参保人不打算转移社保的话，对未来的医疗报销和养老待遇影响是非常大的，具体包括以下两点：一、缴纳职工医保的参保人如果异地工作后不转移医保，一方面无法享受终身医保待遇，因为职工医保一般需要累计缴满15-25年，可以享受终身医保报销待遇，如果不转移，可能无法达到约定的年限;另一方面，去到异地工作，原医保卡个人账户余额可能无法使用。二、... 首先要区分一下参保险种。养老保险分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险。如果您参加的是城镇职工养老保险——国家在2011年7月1日出台实施了《中华人民共和国社会保险法》，这是一个分界点。情况一：您在《社会保险法》实施后参保并缴费的，到了退休年龄不满足缴费年限要求，请继续缴纳，直至满足条件，再领取基本养老金。情况二：您在《社会保险法》实施前就参保缴费了，实施后到了法定退休年龄，但缴费年限没缴满... 养老保险的*低缴费年限15年，这是全国所有地区统一的标准。只要满足了这个缴费年限，到了规定的退休年龄，就可以办理退休并领取养老金。医保缴费年限全国没有统一标准。医保*低缴费年限以每个省份各自规定的标准来实施。那么在退休时被告知医保缴费年限，没有达到规定年限怎么办？分以下几步来处理：一、要清楚自己所在省份的医疗保险的*低缴费年限。二、退休时可按法规一次性缴纳不同年限的医疗保险费，享受退休人员的... |
职工社保、灵活就业社保和城乡居民社保有什么区别？职工社保、灵活就业社保和城乡居民社保有什么区别？ 现在我国灵活就业人员已经达到2亿人，灵活就业人员也可以缴纳社保，那么这个社保和我们常见的职工社保和城乡居民社保有什么区别呢？职工社保、灵活就业社保和城乡居民社保三种参保方式的参保人群，缴费基数和比例，领取待遇都有所不同，这篇文章将针对这个问题做出解答： 区别一、保障范围不同 1、职工社保 职工社保就是打工人的社保，只要你给企业工作，建立了劳动关系就必须缴纳职工社保。职工社保包含五险，分别为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。 2、灵活就业社保 灵活就业是个人自身实现就业的一种形式，没有和企业建立劳动关系。灵活就业社保只能参加养老保险或者医疗保险，也可以两者都参加，都是个人自愿缴纳的，没有强制关系。 但是缴纳灵活就业社保一般需要本地户籍才能缴纳，并且还只能叫养老和医保，多的不给，相对于职工社保的五个险种，灵活就业社保保障就显得薄弱了。还可能在办理的时候，需要本人一趟趟跑社保局，整个过程会比较麻烦。 3、城乡居民社保 城乡居民社保是指城乡居民养老保险和城乡居民医保，一般是居住在乡镇的农民伯伯们需要缴纳，也是自愿缴纳的。 城乡医疗保险有购买时间规定，1年只能买1次，如果没在规定的时间内购买，那么就不能享受医保待遇了。 区别二、缴费方式和缴费比例不同 三种社保缴费基数和缴费比例各不相同，我们以上海为例 1、职工社保 缴费上限：31014元/月 缴费下限：5975元/月 个人合计一共缴纳10.66%
如果是缴纳基数上限31014元，那么每个月从工资里扣除3306元（31014元*10.66%） 如果是缴纳基数下限5975元，那么每个月从工资里扣除637元（5975元*10.66%） 2、灵活就业社保
就是没有公司给摊分，在职工社保里面公司缴纳的比例，现在全部需要自己交。 3、城乡居民社保 拿上海举例，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、2300元、3300元、4300元、5300元10个档次，可以自主选择档次缴费。 每个档次对应的有政府的补贴：
城乡居民医疗保险的缴费标准：
就看19--59周岁这一人群，个人需要缴纳860元，政府一年补贴2750元，每个月补贴229元，实际需要自己缴纳631（860-229） 区别三、退休年龄不同 1、就业职工社保 普通企业职工：男性年满60周岁，女性生产操作岗位年满50周岁，女性管理岗位和女性专业技术人员年满55周岁。 特殊工种的职工：男性年满55周岁，女性年满45周岁。 因病或非因工负伤、完全丧失劳动能力人员：男性年满50周岁，女性年满45周岁。 2、灵活就业社保 男性年满60周岁，女性年满55周岁。 3、城乡居民社保 男女都是年满60周岁。 这个年龄退休，就代表到时间领取养老金了啊，但是很多越老越吃香的职业，可能会延迟退休。 区别四、养老金计算方法不同 我们只要按照规定缴纳养老保险，那么到达领取条件之后，可以办理养老金申领手续的次月起可以按月领取养老金。 养老金分为基础养老金+个人账户养老金，就职工社保的来说，公司缴纳的会存到基础养老金里面，个人缴纳部分存入个人账户里面。 1、职工社保和灵活就业社保 具体的计算公式如下： 1】基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 简单来看，缴费基数越高，缴纳时间越长，当地社平工资越高，基础养老金就越高。 2】个人账户养老金=（个人账户累计储存额+利息）÷国家规定的计发月数 缴得越多，退休越晚，个人账户养老金就越高。 计发月数根据退休年龄和平均寿命，再考虑利息等计算得出，如：45岁216个月、50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月、65岁101个月 2、城乡居民社保 基础养老金部分，2021年1月1日起，办理按月领取养老金手续的人员，基础养老金的月计发标准为1200元（含中央确定的基础养老金*低标准） 累计缴费超过15年的参保人员，每超过1年，其基础养老金增加20元，也就是说，如果缴纳了20年，那么基础养老金部分就是1200+100=1300元。就是说多交了5年，增加了100块。 个人账户养老金：月计发标准为个人账户全部储存额除以139 比如说，个人账户的钱有8万元，那么每个月个人账户发放80000/139=575.5元。 一个月一共领取就是：1200+575=1775元。 通过以上区别可以看出，在职工社保、灵活就业社保、居民社保当中，职工社保的保障*全面，未来领取的养老金待遇*高，所以职工社保*为划算。 |
